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　　2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月22日在報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，并按皖價(jià)費(fèi)【2006】240號(hào)繳納面試費(fèi) 70元∕人，按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試主要考察考生的自我認(rèn)識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力。分值100分。

　　4、面試成績(jī)：9月26日在淮北人才網(wǎng)和報(bào)名處公示。公示期3天。

　　體檢與考察

　　（一）體檢

　　1、體檢對(duì)象：根據(jù)職位招聘計(jì)劃，按照筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)和面試成績(jī)3：3：4的比例合成總成績(jī)。從高分到低分，以1：1的比例確定。體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者個(gè)人承擔(dān)。

　　3、體檢時(shí)間和集結(jié)地點(diǎn)另行電話通知。

　　4、體檢對(duì)象如有身體不合格者，按綜合成績(jī)排序，從高分向低分進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　（二）考察

　　1、體檢合格者進(jìn)入考察對(duì)象范圍。列入考察的人員應(yīng)提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學(xué)習(xí)單位或居住地，以便調(diào)檔復(fù)審和進(jìn)行考察。

　　2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度和實(shí)際表現(xiàn)。

　　公示與聘用

　　（一）考試、體檢、考察均合格人員，確定為聘用人選。聘用人選在淮北市中級(jí)人民法院網(wǎng)站、淮北人才網(wǎng)公示，公示期為3天。

　　（二）按照相關(guān)規(guī)定，被錄用人員采取勞務(wù)派遣制，由淮北市人力資源服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期3年，期滿考核合格，根據(jù)工作需要可續(xù)聘。市中級(jí)人民法院與淮北市人力資源服務(wù)中心簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，市中級(jí)人民法院對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。

　　（三）聘用人員試用期3個(gè)月，試用人員接受崗前培訓(xùn)，試用期滿不合格的，取消聘用。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用。

　　（四）聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，市人力資源服務(wù)中心與其解除合同。

　　（五）錄用后，最低服務(wù)期為三年。

　　工資、福利待遇

　　（一）工資標(biāo)準(zhǔn)參照淮北市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤輔助雇傭人員中級(jí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　（二）按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

　　（三）工作滿一年后，可享受帶薪年休假。

　　其他事項(xiàng)

　　1、本《公告》由淮北市中級(jí)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　2、報(bào)名電話：0561—3036242 3050620

　　3、監(jiān)督電話：0561--3079571

　　4、淮北人才網(wǎng)網(wǎng)址：www.wbrc.cn。