近年來，伴著我市轉(zhuǎn)型升級步伐加快，市區(qū)裝配制造、現(xiàn)代能源、電子商務(wù)、物流配送、服裝加工等各大產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，企業(yè)崗位類型不斷豐富，各類人力資源需求呈上升趨勢，生產(chǎn)一線工人需求表現(xiàn)尤為突出。與此同時，一些求職者更加注重工作環(huán)境及舒適度，傾向于就近就地就業(yè)。為順應(yīng)就業(yè)新形勢，滿足企業(yè)和求職者新需求，市人社局結(jié)合“春風(fēng)行動 ? 接您回家”活動和就業(yè)脫貧工程等，采取“大型廣場招聘、市場密集招聘、鄉(xiāng)鎮(zhèn)趕集招聘、組團(tuán)市外招聘、人才網(wǎng)絡(luò)招聘”等多種形式，為求職者和企業(yè)搭建雙向選擇平臺，幫助企業(yè)招到所需人才，讓更多的勞動者實現(xiàn)更加滿意的就業(yè)，讓貧困勞動者增收就業(yè)。

截至目前，全市春節(jié)期間共舉辦現(xiàn)場招聘會54場，參加招聘單位1573家次，提供就業(yè)崗位45015個，應(yīng)聘人員5萬多人，達(dá)成意向性用工2.2萬人次，發(fā)放各類宣傳資料4萬多份，取得了良好的社會效應(yīng)和人才效應(yīng)。

系列服務(wù)活動呈現(xiàn)三大特點：

一是市委市政府高度重視，人社部門強力推進(jìn)。市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視我市部分企業(yè)招工難問題，先后作出重要指示，要求市人社部門采取有效措施，有序引導(dǎo)我市外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)及引進(jìn)外來務(wù)工人員來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)。市人社部門按照要求、立即行動，于上年12月22日帶領(lǐng)市開發(fā)區(qū)部分企業(yè)及市人力資源機構(gòu)，赴貴州修文縣聯(lián)系引進(jìn)當(dāng)?shù)貏趧?wù)人員來宣就業(yè)。各縣市區(qū)也積極響應(yīng)，如郎溪縣赴河南省光山縣,廣德縣赴云南省騰沖縣，其它一些縣區(qū)赴皖北等地,深入開展勞務(wù)對接。2月23日上午，市長張冬云、常務(wù)副市長汪謙慎等市領(lǐng)導(dǎo)先后視察宣城市人力資源市場開市現(xiàn)場，再次要求人社部門針對市內(nèi)企業(yè)春招情況,有針對性地到省內(nèi)外人力資源密集地區(qū)，創(chuàng)新引進(jìn)外來務(wù)工人員方式方法，為企業(yè)發(fā)展提供人力支撐。

二是全市各級人社部門提前謀劃，廣泛宣傳。春風(fēng)行動開展前，市及縣市區(qū)公共就業(yè)機構(gòu)深入轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）開展用工需求調(diào)查，掌握第一手用工需求，提高招聘精準(zhǔn)性；為使各類城鄉(xiāng)求職者知曉招聘相關(guān)信息，市人社部門通過戶外大屏播放“春風(fēng)行動”宣傳片，借助車載LED電子屏、公告欄、短信、廣播、電視、報刊、宣城市人社局網(wǎng)站、宣城就業(yè)創(chuàng)業(yè)微信公眾號等媒體，以及在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)張貼宣傳海報，將招聘會信息在廣泛宣傳出去。今年首次采取向第三方購買服務(wù)方式，與電信等三大運營商合作,發(fā)送招聘會信息50萬條。

三是招聘活動與政策宣傳、相關(guān)服務(wù)相結(jié)合。利用春節(jié)期間大量求職者集聚的良機，開展了形式多樣的就業(yè)配套服務(wù)，如：對參聘企業(yè)發(fā)放開發(fā)我市公益性崗位政策文件，鼓勵用人單位招用大齡就業(yè)困難人員，積極宣傳對用人單位和就業(yè)困難人員的政策補貼；針對一些需提升技能的求職者進(jìn)行技能培訓(xùn)登記；為一些想在家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)咨詢、登記服務(wù)；人社部門還邀請市婦聯(lián)、總工會、殘聯(lián)、市公積金中心等部門在會場設(shè)立咨詢臺，開展相關(guān)咨詢服務(wù)。