問題案例：問下在私企上班，如果離職了社保沒斷在正常繳納，懷孕后可以具體享受哪些福利？是否可以拿到生育津貼，一個月能拿到多少，能拿多久，需要哪些材料？具體在哪辦理？還有關于順產剖腹產補貼的情況，另外男的有沒有陪產假，多少天，謝謝了。

解答來源：市醫保中心      

解答內容：經區市場監督管理局了解，醫療保險、生育保險相關信息系統已于2019年1月2日切換至市醫改（保）辦新的全市醫療保障信息系統（“三保合一”業務經辦系統）。新的 “三保合一”業務經辦系統所提供的相關公共服務類功能已逐步完善。您可關注“合肥醫保”微信公眾號，進入個人中心綁定個人社保卡，即可查看職工醫保繳費、個人賬戶余額信息、生育備案及生育津貼等相關信息。離職后確保社保連續繳納職工醫保可享受醫療費與生育津貼待遇，生育津貼標準按職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發；生育津貼具體是多少，按照用人單位上自然年度單位社保繳費總基數除以總繳費人次，計算所得。各用人單位生育津貼標準不相同。本地生育，請攜帶上社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊到合肥市生育保險定點醫院辦理備案，備案通過后與定點醫院直接實時結算產檢和生育醫療待遇。異地生育，請攜帶社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊、女方單位證明（異地生育原因）到合肥市人社局（合肥市政務環路88號）3樓生育保險經辦窗口辦理異地生育備案，異地生育先自費，后回合肥辦理報銷手續，再按核定時間到指定銀行領取津貼。順產5個月津貼，剖腹產5.5個月，護理假一般10天，夫妻分割兩地20天。