合肥吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策有關問題解答
1.“重點產業企業引進的高層次人才”，引進的時間如何界定？
答：重點產業企業引進的高層次人才是指2020年10月1日及之后來我市重點產業企業全職工作的高層次人才。
2.本政策中，“在肥無自有住房”如何界定？
答：在肥無自有住房是指申請人及其配偶、未成年子女在我市行政區域內（含四縣一市）無住房不動產登記信息。申請人婚姻狀況和配偶、未成年子女的房產情況，采取“誠信承諾制”。
3.新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生，如何界定？
答：新來我市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生應為2020年10月1日及以后來我市重點產業企業工作、并新登記參保的（2018年10月1日及以后在肥無參保記錄的，視同新登記參保）。2020年畢業的全日制本科及以上學歷高校畢業生在我市工作的，可視同2020年10月1日以后來我市工作人員。勞務派遣公司派遣到我市重點產業企業人員不在政策范圍內。
4.已享受新落戶人才租房補貼的重點產業企業人才，能否按新政策規定的標準享受租房補貼？
答：已享受新落戶人才租房補貼的重點產業企業人才，從2020年10月1日之后按照新政策規定的標準發放，發放時間累計計算。
5.重點產業企業人才申請住房租賃補貼時，如何判斷租住社會住房居住？
答：重點產業企業人才在市區租賃住房的，以在合肥市住房租賃服務平臺辦理住房租賃合同備案為標準。重點產業企業人才在四縣一市租賃住房的，以在房屋所在地街道（鄉鎮人民政府）辦理住房租賃合同備案證明為標準。
6.住房租賃補貼發放時，實際租金低于文件規定標準時，是否需要就低發放？
答：不需要，按照文件規定的標準發放。
7.重點產業企業人才租賃國有租賃公司住房時，選房順序如何確定？
答：在對應面積標準內，原則上按照申請租房的時間順序選房租住。
8.我市重點產業企業人才可在市區范圍內購買首套自住房，如何界定？
答：我市重點產業企業人才，以家庭為單位在肥（不含四縣一市）無住房登記信息，可購買首套自住房。
9.重點產業企業高層次人才享受戶籍家庭購房政策，如何界定？
答：重點產業企業高層次人才在市區購買住房，可享受戶籍家庭購房政策。
10.重點產業企業高層次人才，在肥首次購買自住住房，可享受購房補貼，此政策如何執行？
答：重點產業企業高層次人才購房后，應在商品住房網簽備案或存量住房辦理不動產產權轉移登記后6個月內申請購房補貼；符合條件的，由各縣（市）區、開發區住房保障部門一次性發放。“在肥”指合肥市所有行政區，含四縣一市。“首次”指申請人家庭戶名下在肥無房，且2020年10月1日至購房之時，在肥無房產交易記錄。
11.重點產業企業人才2020年10月1日后，在我市購買首套自住住房時，不符合人才層次要求，但后期達到條件，能否申請購房補貼？
答：重點產業企業人才達到申請條件的，自達到條件之日起可申請購房補貼。
12.重點產業企業高層次人才先免費租住人才公寓、國有租賃公司房源或享受租房補貼，后申請購房補貼，免交的房租或享受的租房補貼是否需要在購房補貼中扣除？
答：不需要。
13.哪些人才可享受60萬元、40萬元、20萬元或10萬元的購房補貼？
答：根據我市高層次人才分類目錄，經認定為B、C、D、E類高層次人才，符合條件的，可分別享受60萬元、40萬元、20萬元和10萬元的購房補貼。A類人才“一事一議”。
14.在我市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才，擇優發放崗位補貼如何執行？
答：每年組織開展重點產業企業人才崗位補貼申報工作，對符合條件的申報人員，擇優按標準發放崗位補貼，前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼，之后2年減半補貼。
15.重點產業企業市外柔性引進人才，“市外”包不包括中央、省屬駐肥高校科研院所等企事業單位？
答:包括。
16.企業通過項目合作柔性引才，如何界定？
答：須是2020年10月1日以后結題的合作項目，每年通過項目評審的方式，組織甄別遴選。
17. 住房租賃補貼發放期間，人才層次和人才學歷提高后，補貼標準是否相應提高，發放時間怎么計算？
答：實時提高至相應標準，發放時間累計計算
