問題案例：：我是經(jīng)開區(qū)（原戚墅堰區(qū)）一個(gè)私企經(jīng)營業(yè)主，2004年的時(shí)候，根據(jù)當(dāng)時(shí)的政策為員工辦理了社保，有一個(gè)員工2007年年滿50周歲，幫她辦理了退休。根據(jù)當(dāng)時(shí)的情況，也勸她一次性繳納辦理，但是她沒有舍得。當(dāng)時(shí)的情況，即使是向后面補(bǔ)繳，最多到55周歲，繳納期間也就7年，也是享受不到退休金待遇的。當(dāng)時(shí)她拿到了3年多的社保退款后，繼續(xù)在我們單位工作，今年年初，考慮她已經(jīng)63周歲，來回路上安全隱患比較大，就將其辭退，但是她卻以我們沒有幫她辦理社保，將我告上了法院。我是想問下，人設(shè)局的領(lǐng)導(dǎo)，04年之前的社保政策是如何的（我記得很清楚04年的時(shí)候當(dāng)?shù)氐纳绫Ｈ藛T通知我們辦理），在這件事情上企業(yè)是否要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，謝謝。

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回復(fù)單位：市人社局