女職工產(chǎn)假的天數(shù)是如何規(guī)定的？

來源：市人力資源和社會保障局

根據(jù)《江蘇省女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》（江蘇省人民政府令第122號）第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)給予生育或者終止妊娠的女職工下列保護(hù)：（一）生育的，享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天，符合《江蘇省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育的，延長產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；（二）懷孕不滿2個月流產(chǎn)的，享受不少于20天的產(chǎn)假；（三）懷孕滿2個月不滿3個月流產(chǎn)的，享受不少于30天的產(chǎn)假；（四）懷孕滿3個月不滿7個月流產(chǎn)、引產(chǎn)的，享受不少于42天的產(chǎn)假；（五）懷孕滿7個月引產(chǎn)的，享受不少于98天的產(chǎn)假。