問題案例：：您好，請問，江蘇省護理假是15天，金壇這邊一家企業護理假只給7天，我該怎么爭取15天的護理假，或者公司強制只能休7天的情況下如何經過勞動仲裁進行賠償

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，根據《江蘇省人民代表大會常務委員會 關于修改<江蘇省人口與計劃生育條例>的決定》自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。如您與單位發生爭議，建議向單位所屬區勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。

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回復單位：市人社局