問題案例：：您好，我朋友是市區(qū)一名職工，19年6月3號(hào)檢查出癌癥，現(xiàn)在醫(yī)療期。和公司簽訂的是無固定期限勞動(dòng)合同，8月初她已滿50歲，由于社保繳納未滿15年，無法辦理退休。公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》到達(dá)法定退休年齡要終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)問合法嗎？《勞動(dòng)合同法》規(guī)定終止條件是享受基本養(yǎng)老待遇，請(qǐng)問適用哪一個(gè)呢，謝謝

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，已于8月21日電話回復(fù)，表示滿意。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局