問題案例：：您好！

請問企業(yè)安排50周歲以上員工就業(yè)，社保繳交是否有優(yōu)惠政策？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復如下：

根據(jù)您反映的情況，大齡失業(yè)人員:是指本人達到定年齡,且在本市累計繳納失業(yè)保險費3年以上,登記失業(yè)時間連續(xù)半年以上的人員。其中,女年滿40周歲、不超過45周歲,男年滿50周歲不超過55周歲的簡稱為“4050人員”;女年滿45周歲、不超過50周歲,男年滿55周歲、不超過60周歲的簡稱為“45555人員”。

就業(yè)困難人員認定,實行本人自愿申請,社區(qū)(村)核實,街道(鎮(zhèn))審核,轄市(區(qū))認定的辦法。

①本人申請。符合條件的登記失業(yè)人員到戶口所在地社區(qū)(村)人力資源和社會保障服務站或窗口(以下簡稱“人社服務站或窗口”)申請并填寫《常州市就業(yè)困難人員認定申請表》(附件2)。申請時應攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明原件及復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,以及有效期內(nèi)的相關證明材料(原件和復印件)。

用人單位吸納就業(yè)困難人員享受社保補貼：

①補貼對象:各類用人單位(原則上不含勞務派遣企業(yè))。

②補貼條件:當年招用初次認定的就業(yè)困難人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并為其繳納社會保險費的,按實際招用人數(shù),在相應期限內(nèi)給予社保補貼。勞務派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員原則上僅限在其單位本部就業(yè),可按規(guī)定享受社保補貼。

傷、生育五項社會保險合計單位繳費。

③補貼標準與期限:根據(jù)當年市比例計算,補貼期限不超過3年。其人社局公布的月最低繳費基數(shù)執(zhí)行中,公益性崗位吸納初次認定“4555按養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項人員”就業(yè),補貼期限不超過5年。社會保險合計單位繳費比例計算,補公益性崗位吸納再次認定的貼期限不超過3年。其中,招用初次“4555人員”就業(yè),符合條件的可給予認定的“4555”人員就業(yè),補貼期限不社保補貼,期限不超過5年。補貼標超過5年準按當年度社保補貼標準的50%執(zhí)行。

經(jīng)辦部門：區(qū)勞動就業(yè)管理機構

聯(lián)系電話：市直：88117348；天寧區(qū)：86653360；鐘樓區(qū)：86683739；新北區(qū)：85127932。

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回復單位：市人社局