問題案例：：我公司有兩個員工要辦退休，我想問下是否符合條件。一個員工原先是本市事業(yè)單位在編人員，工作了大約19年，直到 2016年3月辭職來我們這上班，今年9月他滿60周歲，聽他說2014年10月才開始按規(guī)定參保，他能辦退休嗎？另一個女員工今年43歲，職工保險已經(jīng)交了16年了，她身體不太好，想辦理病退手續(xù)，是否可以？

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根據(jù)《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第十八條  參保人員享受基本養(yǎng)老保險待遇應當同時具備以下條件：

（一）達到國家、省規(guī)定的退休年齡；

（二）用人單位和參保人員均按照規(guī)定足額繳費；

（三）繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。

參保人員退休時，由用人單位、勞動保障代理機構或者參保人員本人，憑社會保險經(jīng)辦機構審核的參加基本養(yǎng)老保險的證卡和有關材料，到勞動保障行政部門辦理退休手續(xù)。

《江蘇省勞動保障廳關于印發(fā)<〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定〉實施意見>的通知》(蘇勞社險[2007]24號) 第十二條  《規(guī)定》第十八條第一款第（一）項所稱達到國家、省規(guī)定的退休年齡，是指下列情形之一：  （三）男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《江蘇省人力資源和社會保障廳關于修改<﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥實施意見>部分條款的通知》(蘇人社發(fā)[2013]239號): 經(jīng)研究，決定將原江蘇省勞動和社會保障廳《﹤江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定﹥實施意見》(蘇勞社險﹝2007﹞24號)第十二條第一項修改為：“男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲(其中，45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍在管理或技術崗位上工作過的女工人，個體工商戶和靈活就業(yè)的女參保人員，保留養(yǎng)老保險關系的女失業(yè)人員，年滿55周歲)”。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

1、根據(jù)《國務院關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)[2015]2號）：第七條：做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)工作。參保人員在同一統(tǒng)籌 范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移 基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額 隨同轉移，并以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按 12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計 算轉移基金。轉移后基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限〉、個人賬戶儲存額累計計算。

《省政府關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》（蘇政發(fā)〔2015〕89號）第十條：養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內的機關事業(yè)單位之間流動，只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統(tǒng)籌范圍流動或在機關事業(yè)單位與企業(yè)之間流動，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，并以本人2014年10月1日后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移基金。轉移后個人繳費年限、個人賬戶儲存額累計計算。

《人力資源社會保障部辦公廳關于印發(fā)<機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程（暫行）>的通知》(人社廳發(fā)〔2017〕7號)第七條 參保人員在機關事業(yè)單位之間跨省流動的、從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，按以下流程辦理：

（一）出具參保繳費憑證。參保人員轉移接續(xù)前，參保單位或參保人員到基本養(yǎng)老保險關系所在地（以下簡稱轉出地）社會保險經(jīng)辦機構申請開具《養(yǎng)老保險參保繳費憑證》（附件1，以下簡稱《參保繳費憑證》）。轉出地社會保險經(jīng)辦機構核對相關信息后，出具《參保繳費憑證》，并告知轉移接續(xù)條件。

（二）轉移接續(xù)申請。參保人員新就業(yè)單位或本人向新參保地（以下簡稱轉入地）社會保險經(jīng)辦機構提出轉移接續(xù)申請并出示《參保繳費憑證》，填寫《養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)申請表》（附件2，以下簡稱《申請表》）。如參保人員在離開轉出地時未開具《參保繳費憑證》，由轉入地社會保險經(jīng)辦機構與轉出地社會保險經(jīng)辦機構聯(lián)系補辦。

（三）發(fā)聯(lián)系函。轉入地社會保險經(jīng)辦機構對符合轉移接續(xù)條件的，應在受理之日起15個工作日內生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》（附件3，以下簡稱《基本養(yǎng)老保險聯(lián)系函》），并向參保人員轉出地社會保險經(jīng)辦機構發(fā)出。

（四）轉出基本養(yǎng)老保險信息表和基金。轉出地社會保險經(jīng)辦機構在收到《基本養(yǎng)老保險聯(lián)系函》之日起15個工作日內完成以下手續(xù)：

1.核對有關信息并生成《基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)信息表》（附件4，以下簡稱《基本養(yǎng)老保險信息表》）；機關事業(yè)單位之間轉移接續(xù)的，轉出地社會保險經(jīng)辦機構應將繳費工資基數(shù)、相應年度在崗職工平均工資等記錄在《基本養(yǎng)老保險信息表附表》（附件5）；

2.辦理基本養(yǎng)老保險基金劃轉手續(xù)。其中：個人繳費部分按記入本人個人賬戶的全部儲存額計算轉移。單位繳費部分以本人改革后各年度實際繳費工資為基數(shù)，按12%的總和轉移；參保繳費不足1年的，按實際繳費月數(shù)計算轉移。當發(fā)生兩次及以上轉移的，原從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險轉入的單位繳費部分和個人賬戶儲存額隨同轉移；

3.將《基本養(yǎng)老保險信息表》和《基本養(yǎng)老保險信息表附表》傳送給轉入地社會保險經(jīng)辦機構；

4.終止參保人員在本地的基本養(yǎng)老保險關系。

（五）基本養(yǎng)老保險關系轉入。轉入地社會保險經(jīng)辦機構收到《基本養(yǎng)老保險信息表》和轉移基金，在信息、資金匹配一致后15個工作日內辦結以下接續(xù)手續(xù)：

1.核對《基本養(yǎng)老保險信息表》及轉移基金額；

2.將轉移基金額按規(guī)定分別記入統(tǒng)籌基金和參保人員個人賬戶；

3.根據(jù)《基本養(yǎng)老保險信息表》及參保單位或參保人員提供的材料，補充完善相關信息；機關事業(yè)單位之間轉移接續(xù)的，根據(jù)《基本養(yǎng)老保險信息表附表》按照就高不就低的原則核實參保人員的實際繳費指數(shù)。

4.將辦結情況告知新參保單位或參保人員。

因此，第一位員工將在事業(yè)單位和企業(yè)單位工作期間的基本養(yǎng)老保險繳費年限（含視同繳費年限〉和個人賬戶儲存額轉移合并后可以達到退休條件。

2、

《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第二十三條第二款 參保人員未達到退休年齡因病或者非因工負傷，經(jīng)設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力，符合本規(guī)定第十八條第一款第（二）項、第（三）項規(guī)定條件的，應當辦理退職手續(xù)，享受相應的基本養(yǎng)老保險待遇，按月發(fā)給生活費。

因此第二位員工若經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認為完全喪失勞動能力的，可以辦理因病退職，享受養(yǎng)老保險待遇。

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回復單位：市人社局