問題案例：：老板從去年12月到現(xiàn)在一分錢工資都沒發(fā)過，找了各式各樣的理由，今年過完年回來我們又找他要了幾次，還是沒發(fā)，我準(zhǔn)備辭職，除了應(yīng)該給我的工資以外，我是不是可以和他多要一個月的錢補償找工作期間的損失？我在這家公司干了快7年，現(xiàn)在要個工資怎么這么難？我聽說現(xiàn)在失業(yè)金漲了，交了6年保險能拿多少？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，第一， 根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第二項規(guī)定：用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。

《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定：勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

《江蘇省高級人民法院江蘇省勞動爭議仲裁委員會印發(fā)〈關(guān)于審理勞動爭議案件的指導(dǎo)意見〉的通知》（蘇高法審委［2009］47號）第十五條第二款規(guī)定：勞動者以《勞動合同法》第三十八條第一款規(guī)定為由解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)通知用人單位解除勞動合同并說明理由，勞動者未履行告知程序，事后又以《勞動合同法》第四十六條第(一)項規(guī)定為由請求用人單位支付經(jīng)濟補償?shù)模挥柚С帧?/p>

綜上所述，若您因為單位未及時足額支付勞動報酬提出解除勞動關(guān)系，且履行了告知義務(wù)的，單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。

第二，根據(jù)《江蘇省工資支付條例》規(guī)定：工資支付周期最長不得超過一個月，用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者約定的日期支付工資；沒有約定工資支付日期的，按照用人單位規(guī)定的日期支付工資。如果用人單位拖欠您的工資，存在違法行為，您可以向用工所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴；如有爭議可依法申請勞動爭議仲裁維護您的合法權(quán)益。

第三，根據(jù)《社會保險法》以及《江蘇省失業(yè)保險規(guī)定》的規(guī)定，失業(yè)人員符合下列條件的，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費滿一年；（二）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并且有求職要求。

《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條第五項規(guī)定：失業(yè)人員符合社會保險法第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括：勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的。

《江蘇省失業(yè)保險條例》 第二十二條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過24個月。確定失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的具體辦法，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

《市政府關(guān)于貫徹落實<江蘇省失業(yè)保險規(guī)定>有關(guān)問題的通知》（常政規(guī)〔2011〕5號）規(guī)定：失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，按失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的期限確定，每滿1年可享受2個月失業(yè)保險金，但每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過24個月。

《江蘇省失業(yè)保險條例》 第二十三條規(guī)定：……… 失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，……… 。

《關(guān)于調(diào)整我省失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的通知》（蘇人社發(fā)〔2019〕26號）規(guī)定：自2018年12月起調(diào)整失業(yè)保險金計發(fā)比例：繳費不滿10年的，從按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定調(diào)整為45%；繳費滿10年不滿20年的，從按照失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定調(diào)整為50%；繳費20年以上的，從按照失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定調(diào)整為55%。下限從不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍調(diào)整為不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.5倍。

綜上所述，如您符合失業(yè)金申領(lǐng)條件，且繳費年限超過6年不足7年的，可以申領(lǐng)12個月的失業(yè)保險金，每個月的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)按照您失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定，但發(fā)放的金額不得超過最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。

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回復(fù)單位：市人社局