問題案例：：女職工月工資4000元且己于休假期間全額發放，申請下來的生育津貼低于女職工工資，此筆生育津貼是給企業還是應該再發給女員工？男職工月工資4000元且護理假期間工資己全額發放，申請下來的護理假津貼低于男職工工資，此筆護理假津貼是給企業還是應再發給男職工？

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況，職工產假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產假或者休假前工資的標準的，由用人單位予以補足；高于其產假或者休假前工資的標準的，用人單位不得截留。

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回復單位：市人社局