問題案例：：請問——

公司管理人員和普通職工辦理退休，除了可以辦理退休的年齡不一樣之外，

今后能夠領(lǐng)導(dǎo)的養(yǎng)老金金額有區(qū)別嗎？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 養(yǎng)老金由以下部分組成：1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（本人退休時(shí)上年省在崗職工月平均工資*最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2*個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限）*1%；2.過渡性養(yǎng)老金：1995年底前推算儲存額/120；3.個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：退休時(shí)本人個(gè)人帳戶累計(jì)儲存額/計(jì)發(fā)月數(shù)。并不是根據(jù)管理崗位或普通工人崗位來區(qū)分。

文件依據(jù)有：《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》江蘇省人民政府令第36號、江蘇省勞動保障廳關(guān)于印發(fā)《〈江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定〉實(shí)施意見》的通知蘇勞社險(xiǎn)[2007]24號、江蘇省勞動保障廳關(guān)于貫徹《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定》若干問題的處理意見蘇勞社險(xiǎn)[2007]25號。

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回復(fù)單位：市人社局