問題案例：：目前就職于常州市某區(qū)級事業(yè)單位（有編制）。6月底被另一家事業(yè)單位錄取。7月初提交辭職報告，單位領(lǐng)導(dǎo)上交至區(qū)里，至今（超過1個月）區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)未作任何批復(fù)。當(dāng)然人事關(guān)系無法轉(zhuǎn)移。下家單位催著我上班，甚至表達(dá)了：錄取1個月內(nèi)未辦理，逾期作廢。現(xiàn)在的問題是我需要強(qiáng)制要求人事關(guān)系轉(zhuǎn)至下家單位，我該怎么做？雙方在合同中有規(guī)定：聘用單位應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起30日內(nèi)書面答復(fù)受聘人員；逾期未作答復(fù)的，視為同意解除合同。是否能成為我可以強(qiáng)制辦理離職的理由。

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)發(fā)來郵件，現(xiàn)就您的問題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況，建議您與事業(yè)單位管理處聯(lián)系：85681910.

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢服務(wù)網(wǎng)，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復(fù)單位：市人社局