問題案例：：您好：我想問下如果自已繳納社保，到五十周歲是否可以辦理退休（繳費年限已達15年且目前仍是自行繳費中，目前在民企上班），如果五十周歲時不可以辦理退休，那要到什么年紀方可辦理，第二個問題是，如果在企業參保，能否于五十周歲時辦理退休，第三個問題是：自行繳費與企業參保如果在年限相同的情況下且均是按下限繳費，那退休金的待遇是不是相同，如不同哪 種領取的相對多些。謝謝

解答內容：：您好：感謝您通過常州市12333綜合咨詢服務網發來郵件，現就您的問題答復如下：

根據您反映的情況， 單位女工人以及保留養老保險關系的女失業人員、個體工商戶及其雇工和靈活就業人員的女參保人員中原為固定工工人身份的50周歲，其他女性55周歲。（其中“45周歲前在管理或技術崗位上工作、45周歲后仍繼續在管理或技術崗位上工作過”的女工人的法定退休年齡為55周歲。）

養老金由以下部分組成：1.基礎養老金：（本人退休時上年省在崗職工月平均工資*最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資）/2*個人累計繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限）*1%；2.過渡性養老金：1995年底前推算儲存額/120；3.個人帳戶養老金：退休時本人個人帳戶累計儲存額/計發月數。

文件依據有：《江蘇省企業職工基本養老保險規定》江蘇省人民政府令第36號、江蘇省勞動保障廳關于印發《〈江蘇省企業職工基本養老保險規定〉實施意見》的通知蘇勞社險[2007]24號、江蘇省勞動保障廳關于貫徹《江蘇省企業職工基本養老保險規定》若干問題的處理意見蘇勞社險[2007]25號。

歡迎您繼續關注常州市12333綜合咨詢服務網，并對我們的工作提出寶貴的建議和意見。

回復單位：市人社局