問題案例：：一員工中途離職，當(dāng)月應(yīng)出勤25天，實(shí)際出勤10天，進(jìn)公司第一個(gè)就繳納社保了，現(xiàn)在離職的那個(gè)月份，出勤天數(shù)只有10天，公司是否需要為其繳納社保如需繳納，其個(gè)人部分和公司承擔(dān)部分是否可以按出勤的比例要求員工補(bǔ)足

解答內(nèi)容：：已于2018年7月31日電話回復(fù)。

回復(fù)單位：市人社局