問題案例::我現在在一家單位生育險已經交滿了十個月,但是單位目前要關閉分公司,總公司還是存在的,如果關閉了我的生育險也無法報銷了,我還有兩個月就要生產了,針對這種情況,我應該怎么辦
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用人單位解散,或被依法撤銷是終止勞動合同的法定情形。故用人單位出現上述終止勞動合同的情形后,亦應終止“三期”女職工的勞動合同,并依據規定支付女職工經濟補償金。為保護女職工的合法權益,從有利于勞動者的原則出發,用人單位應一次性支付女職工三期內的生活費、產假工資、生育費用等。但預產期在領失業金期間的,單位可不補償生育費用。
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回復單位:市人社局