問(wèn)題案例：：你好，我是溧陽(yáng)職工。我老公是京東溧陽(yáng)站的配送員，但是說(shuō)社保屬于常州那邊交，不在溧陽(yáng)。所以想咨詢(xún)下男方報(bào)銷(xiāo)生育險(xiǎn)的具體操作？女方部分的生育險(xiǎn)已經(jīng)報(bào)銷(xiāo)了（2016年9月份生娃的），請(qǐng)問(wèn)男方的還可以報(bào)？如果可以，應(yīng)該怎么操作呢？

解答內(nèi)容：：您好：感謝您通過(guò)常州市12333綜合咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)發(fā)來(lái)郵件，現(xiàn)就您的問(wèn)題答復(fù)如下：

根據(jù)您反映的情況， 生育報(bào)銷(xiāo)男女雙方不能重復(fù)享受，職工或者職工未就業(yè)配偶分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實(shí)施計(jì)劃育手術(shù)時(shí)，男方單位為其連續(xù)繳費(fèi)足10個(gè)月的生育保險(xiǎn)，男職工的生育津貼，由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位予以補(bǔ)足；高于其產(chǎn)假或者休假前工資的標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。

男職工護(hù)理假期間，單位視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)，原工資福利待遇不變發(fā)放。如后期報(bào)銷(xiāo)的津貼高于單位發(fā)放的工資，單位補(bǔ)差額。如工資高于津貼，津貼給予單位。

男職工護(hù)理假津貼報(bào)銷(xiāo)所需材料如下：《出生醫(yī)學(xué)證明》、《常州市生育服務(wù)聯(lián)系單》或《批準(zhǔn)再生育一個(gè)孩子生育證》。常州市社保中心（錦繡路2號(hào)1號(hào)樓1樓B區(qū)窗口）辦理。

歡迎您繼續(xù)關(guān)注常州市12333綜合咨詢(xún)服務(wù)網(wǎng)，并對(duì)我們的工作提出寶貴的建議和意見(jiàn)。

回復(fù)單位：市人社局