自2014年蚌埠市實施新一輪援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策以來，

通過社會保險費“緩”、“減”、“補(bǔ)”等措施，

對企業(yè)實實在在減輕社保負(fù)擔(dān)，

緩解資金壓力，

每年都為近百家單位、

數(shù)以萬計的職工實施穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

僅今年上半年，

就為66戶企業(yè)撥付崗位補(bǔ)貼3928萬元，

穩(wěn)定崗位2.6萬個。

不僅如此，8月10日，小編又了解到，今年我省出臺了2017年企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼新政，意味著，我市將在繼去年實行普惠制的基礎(chǔ)上凸顯三大變化。

一、新政在申報范圍上

凡生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家政策，依法參加失業(yè)保險并繳納失業(yè)保險費用，上年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，上年度未裁員或裁員率低于同期省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，非嚴(yán)重違法失信企業(yè)、非“僵尸企業(yè)”的各類型企業(yè)均可申報。

近年來，我市充分發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、預(yù)防失業(yè)的作用，降低社保費率、發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼、免費技能培訓(xùn)。

“如果沒有這些政策的支持，企業(yè)將面臨著裁員的壓力，不僅對企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)上的影響，失業(yè)人員對社會穩(wěn)定所構(gòu)成的壓力也是可想而知的。”蚌埠市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，近年來，通過社會保費“緩”、“減”、“補(bǔ)”等措施，對企業(yè)實實在在減輕負(fù)擔(dān)，一定程度上緩解了企業(yè)資金壓力，有助于企業(yè)渡過難關(guān)。企業(yè)也在政策支持下，采取在崗培訓(xùn)等方式，努力做到不裁員或少裁員，健全企業(yè)職工綜合能力發(fā)展通道，保住職工飯碗的同時，也為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)了所需的技能人才；激發(fā)了企業(yè)和職工抵御風(fēng)險、攻克艱難的能力和信心，也提升了企業(yè)的社會責(zé)任。