一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計劃

市工程咨詢院計劃招聘編外工作人員12名，招聘專業(yè)為工程類各相關(guān)專業(yè)。

三、招聘范圍和條件

公開招聘工作面向社會，具有相關(guān)專業(yè)全日制國民教育系列大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且符合以下條件者均可報考：

1、遵守國家法律法規(guī)、愛崗敬業(yè)、品行端正、作風(fēng)正派;

2、年滿40周歲以下(1977年6月1日以后出生);

3、身體健康，具有履行崗位職責的能力;

4、具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘崗位及要求

具體崗位要求詳見附件1。

五、招聘程序和方法

公開招聘工作按照以下步驟實施。

1、公告

招聘公告在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站等相關(guān)媒體上發(fā)布。

2、報名及資格審查

(1)報名時間地點：2017年8月11日至8月20日，每天8:30-17:00在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)南區(qū)6樓604室(宿州市埇橋區(qū)汴河中路819號)現(xiàn)場報名。

(2)報名時，報考人員需如實提供有效居民身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件。

(3)應(yīng)聘人員每人限報一個職位。報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，填寫《宿州市工程咨詢研究院公開招聘編外人員報名資格審查表》(附件2，可自行下載填寫)，提交一寸近期正面免冠同底彩色照片4張。

(4)應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定比例的，取消或核減該崗位的招聘計劃。

3、資格復(fù)審

宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)成立由分管人事負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察室、辦公室等相關(guān)科室負責人參加的資格復(fù)審小組，根據(jù)考生提供的資料信息進行綜合評價，確定進入面試人員名單并在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站公布。

4、面試

(1)面試時間、地點將在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站公布，同時采取電話通知的形式告知考生，請考生保持通訊暢通。

(2)面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試總分100分，結(jié)合崗位工作特點，側(cè)重考察考生的綜合知識、應(yīng)變能力、語言表達、組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的能力。

(3)面試成績將在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)網(wǎng)站、宿州市人事考試網(wǎng)站上公布。

5、體檢和考察

根據(jù)考生成績從高分到低分的順序與招聘崗位數(shù)按1:1的比例確定參加體檢、考察人員。體檢和考察由宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)統(tǒng)一組織實施。體檢合格人員由宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)組織考察，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

6、公示和聘用

對體檢、考察等均合格的擬聘用人員名單，在宿州市發(fā)展和改革委員會(物價局)網(wǎng)站公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序并辦理相關(guān)手續(xù)。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。新聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期六個月，試用期滿經(jīng)聘用單位考核合格的，予以正式聘用;正式聘用人員的人事檔案關(guān)系委托人才交流服務(wù)中心實行人事代理。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

宿州市工程咨詢研究院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做好招聘工作。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持客觀公正，公開公平的原則。有關(guān)人員要嚴格遵守保密等各項紀律規(guī)定，確保整個招聘工作順利進行、圓滿成功。

七、其他事項

本公告相關(guān)事項由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

報名咨詢電話：0557-3052131

監(jiān)督舉報電話：0557-3040049