（六）體檢和考察

面試后，筆試成績、面試成績按照6:4的比例合成考試綜合成績，根據考試綜合成績由高到低的順序（綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）等額確定體檢、考察對象。體檢、考察對象缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

（七）公示和辦理轉任手續

根據報名人員考試綜合成績、考察情況和職位要求，集體討論決定擬選調人員，在宿州人事考試網、市發改委門戶網站及擬選調人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響任用的擬選調人員，實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，選調人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理轉任手續。

四、紀律要求

選調工作接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和報考者要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

本次選調相關信息，陸續在宿州市人事考試網、市發改委門戶網站發布。本方案未盡事宜，由市發改委（物價局）負責解釋。咨詢電話：0557-3023515、0557-3022549(傳真)，監督舉報電話：0557-3040049。

宿州市發展和改革委員會（物價局）